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⊙ 造钟,而非报时之公司文化。

•追求永续经营而非短期非理性之业绩成长。

•创造能听到真话的工作环境。

•委员会机制建立，以符合公平，公正，公开之工作环境建立。

⊙ 兼容并蓄之美公司文化建立。

•强调严谨自律再加上专业执着。

•兼顾工作纪律及尊重同仁自由。

•强调工作纪律的文化中，容不下不认同组织价值和标准的员工。

⊙ 核心理念。

•延续目前公司产品开发主轴及持续进步。

•不盲目追求非公司专业之项目或产品销售。

⊙ 保存核心/继续进步。

•纪律工作文化中，容许同仁更自由地实验创新，找出自己